企業理念５カ条
- 雇用と経済を、子や孫の未来に残そう
- 成功し、税金をたくさん納めて、安全を子や孫の未来に残そう
- 残りかすの利益は文化や伝統の維持に使い、お金のかっこいい回し方を子や孫に示そう
- 常に、Win-Win-Win-Win-Win-Winを考えよう（仲間-取引先-債権者-国家-株主-未来）
- 死ぬ時に、生まれ変わってももう一度やりたいと言える仕事をしよう
経営方針
仕組み
- 中小企業を自ら承継する
- 転売せずに永久保有する
- 次の100年も生き残れる会社にするために強化・支援する
社会貢献
- 社会問題を機会に変える（ソーシャルビジネス＋インパクト投資）
- シニアに雇用機会を、個人に新たな運用機会を提供し、大きく社会貢献する
社会問題を機会にして、多面的に大きく社会貢献する
ステークホルダーに提供するバリュー
事業承継を成功に導くためには、様々なステークホルダーの協力が不可欠です。
当機構は各ステークホルダーに対して、それぞれが積極的に参画していただけるバリューを提供します。
創業者へ
- 創業された企業を、転売や統合を前提とせずに承継し、永続させます
- 従業員の雇用、取引先との関係を維持します
- 連帯保証を解除します
承継者へ
- 承継企業の目利き、買収資金の準備は、全て当機構が行います
- 中小企業の経営に係る面倒な手続きや足りないスキルは、当機構が全面的にバックアップします
- 第２の人生で社長になる機会、生涯現役で活躍する機会を、シニアや女性を中心に提供します
支援者へ
- 「社会貢献しながら資産運用する」ー 社会貢献を兼ねた資産運用の機会を提供します
- 「子や孫に持続可能な社会を残す」ー インパクト投資に参加する機会を提供します
