企業理念５カ条
- 雇用と経済を、子や孫の未来に残そう
- 成功し、税金をたくさん納めて、安全を子や孫の未来に残そう
- 残りかすの利益は、文化や伝統の維持に使い、お金のかっこいい回し方を、子や孫に示そう
- 常に、Win-Win-Win-Win-Win-Winを考えよう（仲間、取引先、債権者、国家、株主、未来）
- 死ぬ時に、生まれ変わってももう一度やりたいと言える 仕事をしよう
経営方針
仕組み
- 中小企業を自ら承継する
- 転売せずに永久保有する
- 次の100年も生き残れる会社にするために強化・支援する
社会貢献
- 社会問題を機会に変える（ソーシャルビジネス＋インパクト投資）
- シニアに雇用機会を、個人に新たな運用機会を提供し、大きく社会貢献する
社会問題を機会にして、多面的に大きく社会貢献する
ステークホルダーへ提供するバリュー
事業承継を成功に導くためには、様々なステークホルダーの協力が不可欠です。
そのために、当機構は各ステークホルダーに対して、それぞれが積極的に参画していただけるバリューを提供します。
創業者へ
- 創業された企業を、転売や統合を前提にせずに承継し、永続させます
- 従業員の雇用・取引先との関係も維持します
- 連帯保証を解除します
承継者へ
- 承継企業の目利き、買収資金の準備は全て当機構が行います
- 中小企業の経営に係る面倒な手続きや足りないスキルは機構が全面的にバックアップします
- 第２の人生で社長になる機会、生涯現役で活躍する機会などを、主にシニアや女性に提供します
支援者へ
- 「社会貢献しながら資産運用する」社会貢献を兼ねた資産運用の機会を提供します
- 「子や孫に持続可能な社会を残す」インパクト投資に参加する機会を提供します
