事業承継問題は100超の課題が絡み合う複合問題です

よく誤解されていますが、事業承継問題は後継者がいれば解決する問題ではありません。 後継者不在という問題は氷山の一角にすぎず、実際には多数の問題が複雑に絡み合っています。 我々は100超の事業承継問題を特定していますが、その課題の組み合わせは企業によって様々です。

事業承継問題は、連鎖的社会問題

事業承継問題とは、個々の中小企業の廃業という1次的な問題だけではありません。 2次的に悪化する雇用や財政、3次的に危険になる社会インフラ、そして、過疎化によりさらに他社が廃業するという連鎖的悪影響をもたらします。 事業承継問題による損失は、東日本大震災（被害額約17兆円）が毎年2回以上発生するのに相当します。

全国民（特に子や孫の命）に関わる社会問題

従来の資本主義ビジネスでは、解決できない

中小企業の事業を承継することは大企業よりも難しく、従来の資本主義ビジネスでは解決が難しい領域です。 中小企業の場合は短期で投資回収できないケースが多いため、ほとんどの事業承継問題は取り残されているのが現状です。
数十年前から存在している重要な問題なのに、儲からないから長年放置されてきた事業承継問題。私たち事業承継機構は、雇用・経済・安全を子や孫に残すために、この国家的課題に正面から向き合い、具体的な解決策を提供します。

営利ビジネスの限界

100超の課題をパターン化し、事前に把握

課題を事前に把握するだけでなく、解決策を用意し、未然に予防・解決することで、 事業承継を円滑に進められるようになります。

100超の課題の解決策をパッケージで提供する仕組み、 これが「事業承継プラットフォーム®」です。

※「事業承継プラットフォーム®」は当機構の登録商標です。