株式会社事業承継機構 人権基本方針

株式会社事業承継機構役職員（株式会社事業承継機構の業務に従事するすべての役職員）は、人権への理解を深め、本方針に基づき、人権が尊重される社会の実現を目指します。
本方針は、すべてのビジネスパートナーと共有することとします。

1．人権に対する基本的な考え方

・株式会社 事業承継機構の事業活動から影響を受けるすべての人々 （以下、ビジネスパートナー）に対し、人権や労働に関する国内法に加え「国際人権章典」や国際労働機関（ ILO）の「 労働における基本原則及び権利に関する ILO 宣言」に記された人権規範を遵守するとともに、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」を支持し、実践します。

2．事業活動を通じた人権の尊重

・個人の多様な価値観・個性・プライバシーを尊重し、人種・国籍・民族・性別・年齢・出身地・宗教・学歴・心身の障害・性的指向と性自認などを理由とした差別を一切行いません。また、常に相手方の立場に立ち、自分と等しく尊重します。
・ ビジネスパートナーに対し、公平・公正に接するとともに、コミュニケーションを積極的に行います。
・共に働く仲間の声に耳を傾け、役職員一人一人の人権が尊重され、ハラスメントのない、安全で働きやすい職場環境を構築します。同時に、すべての役職員が人権に対する知識を理解するための教育と研修を実施します。

制定 令和5年6月7日