大企業人事部の皆さまへ

貴社を卒業するシニア人材に対する再就職支援制度導入のご提案

ご提案骨子

すべての企業は「他企業への再就職支援」を含む「高齢者の働く場づくりの努力」を求められます。

連携の仕組

御社の候補者（希望者）がいつでも無料で登録出来、ポジションがあればスカウトを受けられる仕組みを作りませんか？

まとめ：当機構と提携する5つのメリット

• 貴社を卒業するシニア人材に、「やり甲斐がある第２の職場」への就職機会を提供
• IX/DX等の進展により貴社内でミスマッチが起きているシニア人材に「まだ活躍機会がある第２の職場」の機会を提供しつつ、出向、兼職、転籍制度等を併用して世代交代を促進
• 貴社取引先の存続（バリューチェーンの維持）
• 「他企業再就職の機会」を従業員に提供し、高年齢者雇用安定法改正に対応
• 利益追求と社会貢献の両立（SDGs貢献のPR、ESG運用対象銘柄への選定）

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